Коллеги - педагогический журнал Казахстана
Учительские университеты
| Главная » Статьи » Профессиональное образование |
Мастер-класс по теме "Порядок начисления заработной платы"
| Мастер-класс преподавателя бухгалтерских дисциплин Петропавловского строительно-экономического колледжа Дмитриевой Инессы Владимировны Тема: «Порядок расчета заработной платы» Многие люди, особенно те, кто впервые устраиваются на работу, уверены, что их заработная плата будет такой, которую им озвучили на собеседовании. Стоит различать, что заработная плата и оклад – это не одно и то же. Исполняя свои обязанности на работе, Вы получаете доход, с которого по законодательству Республики Казахстан должны вычитаться определённые отчисления в пользу государства. Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда в трудовом договоре у Вас будет прописана одна сумма, а при начислении зарплаты Вы получите сумму меньше заявленной. Оклад – это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре. От этой суммы производятся все необходимые вычеты, в итоге чего Вы получаете заработную плату, так называемую «чистую» зарплату или зарплату «на руки». Какие факторы влияют и, как рассчитать зарплату в Казахстане? Для большинства работников с оклада ежемесячно производятся два вычета: обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и индивидуальный подоходный налог (ИПН). Согласно статьи 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» работники обязаны производить отчисления в единый накопительный пенсионный фонд в размере 10% от дохода (оклада). Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 75-ти минимальным размерам заработной платы (МЗП). В 158 статье Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) установлена такая же ставка, которая используется при исчислении ОПВ, в 10% от дохода, но с некоторыми отличиями в пользу работника. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, не облагающаяся подоходным налогом, в размере одного МЗП, который ежегодно меняется в большую сторону. Стоит также упомянуть, что кроме ОПВ и ИПН существуют другие отчисления от дохода, такие как социальный налог и социальные отчисления. Подобные вычеты не отражаются на Вашей зарплате, и их выплачивает работодатель из своего бюджета за каждого сотрудника. Порядок расчета заработной платы Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором, который автоматически производит все действия — калькулятор зарплаты. Для расчета Вам необходимо будет знать минимальный размер заработной платы (МЗП) на текущий год и, соответственно Ваш оклад, прописанные в трудовом договоре. 1. Вычислим обязательные пенсионные взносы: ОПВ = Оклад * 0.1. 2. Посчитаем максимально возможный ОПВ: МаксОПВ = МЗП * 75. 3. Если сумма, полученная в пункте 1, ОПВ оказалась больше максимально возможного ОПВ, то ОПВ = МаксОПВ. 4. Теперь посчитаем индивидуальный подоходный налог (ИПН) с учетом МЗП и ОПВ: ИПН = (Оклад – ОПВ – МЗП) * 0.1. 5. Если оклад равен МЗП, то ИПН не исчисляется (ИПН = 0). 6. Получим итоговую зарплату «на руки»: Оклад – ОПВ – ИПН. Итогом будет та самая сумма, которую бухгалтерия Вам начислит с оклада. Обратный расчет заработной платы Люди, хорошо разбирающиеся в математических вычислениях, из вышеописанного алгоритма вывести формулу для обратного расчета оклада по зарплате «на руки» (ЗП). • Оклад = (ЗП – 0.1 * МЗП) / 0.81 Подобный обратный расчет будет неточным для больших заработных плат, где исчисляемый ОПВ превышает 75-тикратный минимальный размер заработной платы (МЗП). Пример расчета зарплаты Исходные данные для прямого расчета ЗП: • Оклад = 90000 тенге • МЗП на 2018 год = 28 284 тенге Расчет: 1. ОПВ = 90000 * 0.1 = 9000 тенге. 2. МаксОПВ = 28 284 * 75 = 2 121 300 тенге. 3. Сумма ОПВ 9 000 не превышает 2 121 300, поэтому переходим на следующий пункт. 4. ИПН = (90 000 – 9 000 – 28 284) * 0.1 = 5 271.60 тенге. 5. Наш оклад 90000 намного больше 28 284 – переходим на последний пункт. 6. ЗП = 90000 – 9000 – 5 271.6 = 75 728.4 тенге. | |
| Просмотров: 515 | Комментарии: 1 | |
Четверг, 2024-04-25, 6:32 PM
Приветствую Вас Гость
Приветствую Вас Гость
Форма входа |
|---|
Категории раздела |
|---|
Социальные закладк |
|---|
Поиск |
|---|
Друзья сайта |
|---|
Теги |
|---|
Статистика |
|---|