Вот USAID отметил на неделе 15-летие своей деятельности в Казахстане. Это такое американское агентство, которое в каждой бочке стремится быть провайдером всего самого лучшего и передового. Мне не раз приходилось сталкиваться с экспертами USAID – нормальные люди. Но далеко не всех из них можно было назвать экспертами по тем или иным вопросам.
Божьи мельницы медленно мелют. Все доброе, конечно, помнится, но как-то плохо и фрагментарно. Вот USAID отметил на неделе 15-летие своей деятельности в Казахстане. Это такое американское агентство, которое в каждой бочке стремится быть провайдером всего самого лучшего и передового. Мне не раз приходилось сталкиваться с экспертами USAID – нормальные люди. Но далеко не всех из них можно было назвать экспертами по тем или иным вопросам.
Один мой приятель рассказал такую байку-правду из жизни.
Корпоративно-халявное попоище (за счет американских налогоплательщиков) в Алматы по случаю встречи нового 1995 года. Присутствуют представители этого самого агентства – молоденькие девчонки, которые позавчера окончили какой-то университет в США, и вот им подвалило счастье на лопате: работать в Казахстане и обучать нас искусству приватизации – наимоднейшая тема на тот период.
Подходит ко мне одна из этих девчонок и говорит:
- Конечно, я рада, что попала в Казахстан. Это интересная страна. Но мне немножко стыдно получать зарплату в 5000 долларов – на родине мне в лучшем случае платили бы половину. Но тут такая тема – приватизация… Я не очень хорошо в ней разбираюсь…
- Немудрено, - отвечает мой просвещенный товарищ, - у вас же в Америке никогда приватизации не было! Поэтому я и сам не понимаю, чему вы нас можете научить. Даже если бы вам платили втрое больше…
Ну, чем у нас завершилась приватизация и в пользу кого – сегодня знает любой казахстанский школьник. Однако вице-министр экономики и бюджетного планирования Галымжан Пирматов на церемонии чествования этой даты почему-то отметил, что наиболее активное сотрудничество Казахстана и USAID осуществлялось «в экономическом секторе, а также в сфере здравоохранения и развития демократических институтов». Которые, грубо говоря, никогда не требовали от государства больших инвестиций, не говоря уже о благотворительности.
В общем, смысл этой дорогостоящей и очень небескорыстной американской помощи столь велик, что редкая птица долетит до середины ее сути. Сдохнет от зависти, если узнает суммы, в которые вылилась эта помощь народу республики.
Кстати, на неделе же Генеральная прокуратура совокупно с Министерством труда и социальной защиты населения сильно озаботились вопросом усиления государственного контроля в сфере привлечения и использования в стране иностранной рабочей силы: не важно – рядовые ли это работяги, консультанты, специалисты по маркетингу, хеджированию, куннилингусу, промоутингу или имиджмейкерству. Прокуратура выявила факты необоснованного привлечения специалистов в этих и других сферах, хотя «у отдельных иностранцев отсутствовала должная квалификация… А некоторые из них работали по фальшивым документам об образовании». Представляете – у иностранцев нет диплома по вышеуказанным специальностям? А в результате «из года в год местные специалисты остаются невостребованными… что приводит к росту безработицы среди местного населения», - утверждает официальный представитель Генпрокуратуры Сапарбек Нурпеисов.
А еще эти гости получали зарплату не как любители – а как профессионалы. Причем разница в окладах могла достигать 5-10-кратных размеров по сравнению с местными специалистами! Именно по этой причине министр труда и соцзащиты Бердибек Сапарбаев постановил, что с 1 июня в стране будут действовать новые критерии для привлечения на работу иностранцев. Например: уровень образования, стаж работы, дефицит данной специальности в Казахстане…
Я сразу представил себе фермера, который принимает на работу, скажем, гастарбайтеров из Кыргызстана:
Образование? В смысле – деньги считать умеешь? Стаж работы на наших полях 17 лет есть? – Отлично! На твое место из местных – конкурентов нет. Так что мотыгу тебе в руки – и вперед!..
А еще г-н Сапарбаев предложил работодателям из малого и среднего бизнеса готовить кадры за свой счет. Это как? Должен быть дипломированный продавец овощного киоска? А должен ли тележечник оптового рынка проходить специальные курсы, чтобы грамотно кричать на покупателей «Жол, жол!». И требуется ли для гражданина Киргизии сертификат, свидетельствующий о том, что он с невероятным артистизмом умеет окучивать брюкву или дергать лук с редиской?
Что-то здравое и экологически чистое в этом, видимо, есть. Но от таких разлюли-цветистых речей только павлины будут дохнуть целыми выводками – от зависти. Поскольку на рынке труда сегодня не прокатишься на тройке с бубенцами – бубенцы сильно болеть будут. Реальность отличается от кабинетных проектов, как хрен от маракуйи: у больших компаний – большие проблемы, у маленьких хозяйств – гигантские. А хороший специалист – он не в канаве валяется. И начисляют ему не по паспорту, а по совокупности профессиональных качеств…
С другой стороны, понимаю мелких и средних предпринимателей. Ну начнут они обучать своих работников уму-разуму. И тогда эти издержки «лягут» в себестоимость товаров и услуг – но производство товаров и услуг больше от этого не станет? Или станет? А когда? И кто знает, что будет в финале: торжество бизнес-инстинкта или умопомрачительство из-за легкости бытия? Неоперабельность похмельного синдрома или расчет по долгам, несовместимым с жизнью?.. Хотя, повторяю, что-то здравое в этой идее изначально присутствовало…
А специалистов все равно не хватает. Божьи мельницы медленно работают.
Вот и вице-министр здравоохранения Кадыр Омаров сказал на неделе, что в системе первичной медико-санитарной помощи людей не хватает – уже более 5,3 тысячи врачей. Я еще могу поверить в то, что в Министерстве сельского хозяйства не умеют считать «капусту». Но чтобы в Минздраве не знали, почему выпускники соответствующих вузов не хотят работать по специальности?..
Я охотно верю в то, что сейчас «отрабатываются социальные пакеты, подъемные, выделяются квартиры», но, согласитесь, только барон Мюнхгаузен умел летать на ядре, вытаскивать себя за волосы из болота, выращивать сады на головах парнокопытных животных и вообще совершать подвиги по плану. Нынешние молодые врачи прекрасно знают, что пить пиво с муляжом воблы (на большее зарплата не позволит) – моветон, а тащить себя за волосы, исполняя клятву Гиппократа, – почти гарантия обращения к коллеге. Другой специализации…
В этой связи вызывает тревогу решение правительства, согласно которому одобрен план мероприятий по дополнительной социальной поддержке отдельных категорий граждан на 2008-2011 годы – аж на почти полторы тысячи тенге! Видимо, на эти деньги старики, инвалиды и прочие неимущие теперь получат выстраданное право вовсю хомячить дома черную икру и предаваться купеческому разгулу. А те, кто не попал в этот список счастливчиков, – пусть позавидуют сытым…
Поэтому я вовсе не удивился тому, что на неделе группа учителей и врачей создала общественное объединение «Мугалим», которое, по словам его организатора Сатека Омарова, призвано «бороться с беспределом, который творится в наших школах и больницах. Пора положить конец нищете и бесправию учителей и врачей».
Конец им положить, подозреваю, не получится. А вот здоровье – запросто. А некоторые еще и работы могут лишиться. Факты увольнения «шибко грамотных» – тому свидетельство. Однако, что уже не странно, – симптомы кирдыкофобии у бюджетников уже не наблюдаются. Народ стал смелее, хотя голосовал за «Нур отан». Но это же наш народ, а не гастарбайтеры! А такому ни инфляция, ни рост цен и тарифов, ни песни правительства о счастливом будущем не страшны. Пусть даже они напеты экспертами из USAID.
|