№ 25 (437) от 06.07.2009
Наталья СОРОКОУМОВА
Эльмира Ибраева – одна из самых молодых женщин – директоров колледжей в Казахстане. Под ее руководством бывший Алматинский техникум советской торговли стал один из лидеров по стране. Все, за что ни берется эта хрупкая женщина, получается экстра-класс.
Справка «Мегаполиса»
Эльмира Алпамысовна Ибраева
1996 г. – закончила Казахстанский государственный университет мировых языков и международных отношений (КазГУМЯиМО) по специальности «Международные отношения».
1999 г. – закончила Алматинский высший индустриально-экономический колледж по специальности «Финансы и кредит».
1999 г. – КИМЭП со степенью магистра экономики.
С 2000 г. – работа в КИМЭП в качестве преподавателя.
2002 – 2003 гг. – стажировка во Флоридском государственном университете по программе госдепартамента США (специальности «Экономика» и «Маркетинг»).
С октября 2004 г. по июнь 2005 г. – директор Алматинского колледжа экономики и технологий.
С января по июнь 2005 г. – ректор КазИИТУ.
С июня 2005 г. – по настоящее время – директор Алматинского государственного бизнес-колледжа.
Кандидат исторических наук, соавтор книги «Успех ваших продаж: Поднимите ваши продажи!» и автор «Деятельности межпарламентской Ассамблеи СНГ в 90-е годы XX века». Член Восточной Экономической Ассоциации США в 2002 – 2003 гг.
– Когда четыре года назад я пришла в колледж, то, не откладывая в долгий ящик, взялась за дело. В некоторых классах, которые стояли пустыми, сделали ремонт, что позволило нам увеличить количество учащихся, и сейчас у нас две тысячи 80 студентов. А было всего 600, – вспоминает Эльмира Ибраева, директор Алматинского бизнес-колледжа. – И, естественно, повысить качество обучения. До этого заслуженные преподаватели-ветераны, проработавшие в колледже более 35 лет, объясняли ученикам технологии производства и основы маркетинговых исследований на обычных досках с мелом, но теперь все изменилось.
Никакие преграды не устоят перед молодой и энергичной женщиной, полной желания все изменить. После того как «руль» колледжа взяла в свои руки Эльмира Алпамысовна, в нем произошли глобальные перемены. Отремонтировали аудитории, общежитие, кстати, по настоянию директора в колледже намечается капитальный ремонт.
– Обновили учебную базу и библиотечный фонд, пригласили энергичных и перспективных преподавателей. Здесь был один-единственный компьютерный класс с техникой, которую давно нужно было отправить в музей. Но мы не отчаялись, выделили средства из собственного бюджета, от городского акимата получили финансовую поддержку, и сейчас у нас учебные кабинеты оснащены по последнему слову техники – от новейших компьютеров до интерактивных досок, – рассказывает директор колледжа. – Пять лет назад я была ректором Казахстанского института информационных технологий и сейчас понимаю, что работать с детьми, которые еще вчера были девятиклас-сниками, намного интересней. Для них в некотором роде это та же школа, только вместо классного руководителя – кураторы, но это, по сути, одно и то же. В вузе ребята предоставлены сами себе, и большинство предметов им приходится изучать самим, у нас же они получают более фундаментальные знания под чутким руководством преподавателей. И мы создали для этого все условия: кабинеты, оборудованные компьютерами, лаборатории технологии приготовления пищи, хлебопекарного, кондитерского и мясоперерабатывающего производства, электронно-оборудованные кабинеты физики, химии и экономики, учебная кухня, музей, библиотека с современными изданиями российских и зарубежных авторов и студенческое общежитие. Кроме того, мы сотрудничаем с иностранными вузами, профессора из Европы и США посещают наш колледж с гостевыми лекциями. От нас ребята уходят дипломированными специалистами, и большинство устраивается на работу сразу же. И мы радуемся вместе с ними. Все, что от нас зависело в плане их достойного образования, мы сделали.
Применять инновационные технологии обучения Эльмира Алпамысовна решила после стажировки во Флоридском государственном университете в США.
– Вернувшись в Алматы, я решила, почему бы и нам не перенять их опыт подготовки молодых специалистов. Приложив все силы и убедив руководство в пользе таких инноваций, я стала реализовывать свои планы в жизнь, – продолжает Эльмира Алпамысовна. – Мы стали использовать Интернет-ресурсы в учебном процессе, проводить презентации с помощью LCD-проектора и социальные психотренинги для преподавателей и учащихся. Кроме того, наши студенты впервые стали формировать портфолио практических материалов учебного курса.
С каждым годом все больше ребят стремятся поступить в Алматинский государственный бизнес-колледж, а все потому, что их энергичная директор ищет все новые подходы и методики для обучения.
– Наверное, если бы я выбрала другую специальность, я бы не получила столько удовольствия от работы. И каждый раз мне хочется сделать еще больше для студентов, дать им возможность гармонично развиваться во всех сферах. Я часто езжу за границу на различные симпозиумы и конференции, знакомлюсь с преподавателями всего мира, и, узнав что-то новое, мне хочется тут же претворить это в жизнь здесь с нашими учащимися. Тем более, что у нас появились новые факультеты «Хлебопекарное, макаронное и кондитерское производство», «Производство мяса и мясных продуктов» и «Вычислительная техника и программное обеспечение», так что теперь и их усовершенствованием нужно заниматься, – подводит итог Эльмира Алпамысовна. – Но если говорить в целом о системе образования в Казахстане, то постепенно она поднимается на нужный уровень, то, что было утеряно в годы перестройки, восстанавливается. Новые учебники, новые методики обучения – все это в скором времени, я думаю, будет. Единственный, очень существенный момент, за который я ратую, это существенное повышение зарплаты учителям.
http://www.megapolis.kz/show_article.php?art_id=12470
|