Главная » Статьи » Профессиональное образование |
Педсоветы в детском дошкольном учреждении Что такое педсовет? «Педагогический совет» означает, что в основе его заложено стремление посоветоваться всем педагогам друг с другом и с администрацией и прийти к действенному решению. По словам Церникель Л.А. педсовет можно назвать лабораторией педагогического мастерства. Три основных направления в деятельности педсовета: Во-первых, вопросы, вынесенные на его рассмотрение, должны быть интересны всем. Во-вторых, к подготовке педсоветов приобщать как можно большее число модераторов, создавать творческие группы, которые решали бы перспективные задачи. В-третьих, педсовет должен быть не только генератором интересных идей, но и экспертным советом экспериментальной работы образовательного учреждения. Функции педсовета: -Методические функции педагогического совета: информационные, обобщающие, аналитические, развивающие, обучающие, активизирующие. -Воспитательные функции педагогического совета состоят из индивидуально-формирующих, коллективно-образующих, мотивационно-целевых, мировоззренчески-идеологических и организационно-воспитательных. -Социально-педагогические функции педагогического совета включают в себя коммуникативные, интегрирующие, координирующие, защитные. По методике и подготовке проведения делятся на традиционные и нетрадиционные. По форме (традиционные): -доклад с обсуждением; -доклад с содокладом; -серия сообщений; -на основе работы проблемных групп; -семинар-практикум. По форме (нетрадиционные): -методический день; -форма КТД (коллективное творческое дело); -диспут-дискуссия; -творческий отчет; -конкурс; -аукцион; -фестиваль; -деловая игра; -круглый стол; -педагогический консилиум; -презентация Схема отбора и структуры содержания: Теория проблемы – практическая реализация её в детском саду - достигнутые результаты - пути решения проблемы в коллективе на перспективу - прогнозируемые результаты. Правила для успешного проведения педсовета: 1. Начинать заседание вовремя, никогда не ожидать опоздавших. 2. Предельно четко формулировать цель заседания. 3. Начинать с позитивных моментов, что придает уверенность в успешном завершении. 4. Решаемую проблему представить интересно, образно, с воодушевлением. 5. Открытие заседания должно длиться не более 2-х минут. Ни один педсовет не обходится без протокола. Есть несколько правил по ведению протоколов заседаний педагогических советов: 1. Протокол - первичный официальный документ. Его оформление требует четкости и краткости. На его основании руководство вправе требовать от членов педагогического коллектива выполнение порученных им заданий. 2. Протокол - основной оправдательный документ перед многочисленными комиссиями. Его оформление требует правильности фиксации основного содержания выступлений и формулировок принятых решений. Он может оказаться громоотводом при служебных и судебных конфликтах, возникающих на почве непреднамеренного или умышленного искажения чьей-либо мысли, забывчивости или непонимания сути дела. 3. Секретарь педсовета должен быть человек грамотный, опытный и компетентный в вопросах педагогики и психологии. От него зависит полная фиксация рассматриваемых вопросов. Нетрадиционные формы педсовета: Педагогический совет – «круглый стол». Коллективное размышление над заданной проблемой, требующее постановки актуальных вопросов для обсуждения, подбора соответствующей литературы, предварительного обсуждения отдельных вопросов группами учителей, соответствующую деловую обстановку и ведущего, умеющего ориентироваться в вопросах и направлять разговор в нужное русло. Педагогический совет – деловая игра. Обучающая форма, в ходе которой участники наделяются определенными ролями, учатся анализировать и решать сложные педагогические проблемы. Специфической особенностью игры является возможность создать эмоциональный настрой, который повышает интерес учителей к обсуждаемой проблеме, активизирует творческую деятельность, делает игру действенной и экономичной формой управления учебно-воспитательным процессом Педагогический совет – защита инноваций. Каждой творческой группе педагогов дается задание: предварительно подготовиться и на совете в лаконичной форме изложить идеи и особенности конкретной педагогической инновации по четко установленным критериям. В ходе подготовки группа выбирает из своего состава исполнителей следующих ролей: автор-новатор, оптимисты, пессимисты, реалисты. В результате делового обсуждения инновации по ролям педагогический совет коллективно приходит к тому или другому решению о целесообразности ее применения. Педагогический совет в форме КТД. Это такая организация деятельности, при которой все члены коллектива участвуют в планировании, осуществлении и анализе деятельности, имеющей характер коллективного творчества и заботы об общественном благе. Педагогический совет в форме КТД предполагает активное сотрудничество всех педагогов для достижения определенной цели. КТД используется для активизации поиска и выявления новых оригинальных решений теоретических и практических проблем. Достоинствами такой формы являются: сознание целей как единых, требующих объединения усилий всех членов коллектива; разделение труда; в процессе деятельности между членами коллектива возникают отношения взаимозависимости; частичное осуществление контроля членами коллектива; деловое общение коллег, которое является важной предпосылкой интереса к теме. Педагогический совет-презентация проводится для официального представления новых программ, учебников, учебных кабинетов, нового опыта по определенной проблеме. Цель презентации - привлечь внимание к чему-либо, ознакомить с новым начинанием, дать ему общественную оценку. Педагогический совет-конкурс ставит целью подвести итоги конкурсов мастерства в педагогическом коллективе, выделить лучших. Заранее разрабатываются положения, условия проведения конкурса, продумывается подведение итогов. Педагогический совет-аукцион рассматривает множество представленных идей (методик, методических приемов) по определенной проблеме. Педагогический совет-аукцион может быть проведен и в форме «защиты проекта», поощряет рост инициативы учителей, их самостоятельность и творчество. Желательно посадить участников «треугольником», чтобы они видели друг друга и легко общались между собой. Такое расположение позволяет собрать больше участников, чем «круглый стол», и в то же время в какой-то мере выделить положение руководителя (жюри). Педагогический совет-фестиваль проходит как широкий общественный смотр достижений, празднество, сопровождающееся показом, смотром форм, методов, приемов, средств обучения в разнообразии художественного оформления. Проблемно-деловая (рефлексивно-ролевая) игра - результативная форма для подведения итогов работы коллектива по какой-либо проблеме или за определенный период времени. Основное место в таком педагогическом совете занимает групповая работа. Участники различных ролевых микрогрупп определяют негативные (позитивные) моменты в работе, вырабатывают цели и задачи на новый период, разрабатывают программы действий, которые лягут в основу решения педагогического совета. Педагогический совет – диспут (дискуссия) - это форма сотрудничества, которая выявляет различные точки зрения по какой-то определенной проблеме для выявления истины. Педагогический совет-дискуссия предполагает, что каждый педагог (или большинство) коллектива выскажет свое мнение по какому-то вопросу, ознакомится с мнением коллег. Разновидностями дискуссии являются формы «круглого стола», «философского стола» и др. Педагогический совет – конференция - это форма предъявления общественности каких-либо результатов, итогов, опыта. На конференциях в устном или письменном виде авторы делают заявки на первенство, рекламу, обмениваются информацией. Обычно конференции являются открытыми публичными мероприятиями, предполагают обсуждение сообщений. Педагогический совет-конференция предполагает глубокое и всестороннее раскрытие темы при активном участии педагогов. Творческий обмен опытом - суть педагогического совета-конференции. Спасибо за внимание! Желаю вам плодотворных интересных педсоветов! | |
Просмотров: 1365 | | |
Форма входа |
---|
Категории раздела |
---|
Социальные закладк |
---|
Поиск |
---|
Друзья сайта |
---|
Статистика |
---|