Ставим цели правильно Знаю по личному опыту: умение ставить цели очень важно. Ставя цели, вы организуете свою деятельность, ваши усилия становятся направленными и успешными. Я немало думал над тем, что мешает достигать целей – и ответ оказался довольно прост.

Кратковременных целей не может быть много. В идеале цель должна быть одна.

Это вовсе не значит, что нужно бросить на ее достижение абсолютно все силы, послав к черту все остальное. Просто решите для себя, что вы делаете более-менее «на автомате», а для чего требуются волевые усилия и дополнительное время.
Например, у вас есть цель сделать карьеру. Вы понимаете, что для этого нужно с одной стороны, выполнять свои ежедневные обязанности, а с другой, скажем, повысить квалификацию.
Первое – вещь привычная, выполнять ежедневную работу нужно, конечно, хорошо, но дополнительных усилий от вас это не требует. А вот повысить квалификацию можно за определенный промежуток времени (например, пройдя какие-нибудь курсы) и для этого необходимы время и старание. Поэтому пройти курсы это цель, а просто выполнение работы - нет.

Чтобы не распылять усилия, нужно оставить на потом все цели кроме одной. Разделавшись с ней, ставьте новую, потом еще и так, пока не придете к Цели.

Дело не только в ограниченности времени. Держать в уме несколько целей очень сложно, тем более что они могут в чем-то противоречить друг другу.
Ставя перед собой только одну цель на определенный период (временные рамки планировать обязательно!), вы при наличии должного энтузиазма добьетесь своего в девяноста девяти случаях из ста.

При этом ясно, что важнейшее значение приобретает выбор этой единственной цели. Нужно руководствоваться следующим:

•Значительность цели и последствия ее недостижения в тот или иной срок
•Сложность и время, которое потребуется на достижение
•Взаимосвязь с другими целями.

Насчет значимости все ясно – прежде всего самые важные цели.

К сложным, требующим много времени целям подход неоднозначен. Быть может, на какие-то цели у вас сейчас недостаточно сил? А можно ли путь к каким-то целям быстро перевести «на автомат»? Не стоит ли отложить сложную цель до времен, когда у вас гарантированно будет больше времени?
Если есть неуверенность в себе, то лучше сначала поставить не слишком сложные цели. Уверенность будет прибывать с каждым новым достижением и скоро недостижимого просто не останется.

Обязательно продумайте взаимосвязь целей. Стоит подумать, а не облегчат ли достижение одних путь к другим?
Сможет ли достигнутая цель стать основой для достижения следующей? А следующая? Поможет ли цель выстроить цепочку: маленький успех – успех – большой успех – ПОТРЯСАЮЩИЙ УСПЕХ?

Выбор одной цели на какой-то период не означает слепого следования плану. Глаза и уши у нацеленного на успех человека всегда широко раскрыты – вдруг подвернется удачная возможность для достижения другой цели? У меня такое бывало раз сто, наверное. Нужно быть гибким, уметь быстро перестраиваться с одной цели на другую – если это необходимо и выгодно.

Итак, подытоживая, алгоритм постановки целей.

1. Определитесь с долгосрочными целями. Чего вы в принципе хотите от жизни? Это хорошо делать с коллажем мечты. (О нем немного здесь)

2. Составьте (обязательно на бумаге или компьютере! Это очень организует) список краткосрочных целей (на период до года). Краткосрочные цели – это первые ступеньки к долгосрочным.

3. Выберите одну цель, принимая во внимание ее важность, степень сложности и влияние на другие цели.

4. Четко сформулируйте цель. Она должна быть конкретна и измерима (в долларах, килограммах, сантиметрах…). Если результат сам по себе не может быть измерен, придумайте критерий достижения. Например, цель: добиться авторитета в коллективе. Определите критерий: цель достигнута, когда со мной станут здороваться первым. Или все коллеги попросят мой телефон (захотят узнать о моем хобби, спросят совета…).

5. Определитесь со временем достижения цели. Это тоже обязательное требование – цель должна быть ограничена во времени.

6. Запишите цель в ежедневник или планер, если можно – повесьте на видное место бумажку, где четко сформулирована цель и ее сроки.

Успехов!
Оригинал: <a href="http://wayleader.blogspot.com/2009/01/postanovka-zelei.html"> Постановка целей - Путь лидера </a>